11月14日下午，中國科學院上海營養與健康研究所舉行2025年度新職工培訓，來自各崗位的新職工及新進站博士后30余人參加了此次培訓。研究所黨委書記瞿榮輝出席并致辭，會議特邀研究所黨委委員李虹研究員出席并與參會人員交流。
瞿榮輝代表所領導班子對新員工的到來表示最誠摯的歡迎。他指出當前我國正處于科技發展的關鍵階段，科技強國建設的宏偉目標為科研領域帶來了前所未有的發展契機，希望大家把握時代機遇，將個人科研理想融入國家發展大局。他還向新職工介紹了研究所新園區的建設情況，指出新園區建設不僅是硬件設施等環境的改善，更是研究所邁向新發展階段的重要標志。
瞿榮輝在致辭中還特別提到，“十五五”科技發展規劃的重要意義在于要在科研范疇、機構定位、任務目標等方面實現全方位升級，未來幾年將是研究所組織模式、管理模式深度調整的關鍵期，也為個人成長提供了更多可能性。圍繞新員工的職業發展，他提出了四點核心要求：一是知規矩、懂敬畏，要深入學習研究所的各項制度與規則；二是強化團隊協作意識，唯有協作才能凝聚合力、提升效率；三是勇于擔當作為，在實踐中積累經驗、快速成長；四是堅守創新初心，要打破傳統思維束縛，敢于開拓新的研究方向，在科研探索中保持敢為人先的銳氣。
營養與健康所黨委委員、人事人才處處長陳建紅介紹了研究所的改革發展歷程、組織架構、學科布局、人才隊伍現狀和未來發展藍圖等，并指出此次培訓以“簡潔高效、精準實用”為原則，涵蓋人事政策解讀、科研項目申報、保密教育、安全教育等內容，希望能夠幫助大家快速熟悉工作環境，了解科研體系與管理制度，掌握必備技能，為后續工作的順利開展筑牢根基。
培訓現場還特別邀請了李虹研究員為大家分享科研經驗與心路歷程。李虹結合自身從科研新人到學科帶頭人的成長軌跡，鼓勵大家要盡早結合自身專業特長與學科發展趨勢選定研究方向，在細分領域找準切入點深耕細作，因為科研突破往往源于長期聚焦與持續積累。她還勉勵大家在面對實驗數據不理想、研究進展遇阻等困境時，要保持攻堅克難的韌勁與勇于探索的銳氣，唯有腳踏實地、大膽嘗試，才能在未知領域開辟出新的賽道。
營養與健康所始終將助力人才成長作為核心工作，未來將持續優化人才發展環境，為科研人員搭建更廣闊的發展平臺，實現個人成長與研究所發展同頻共振。
培訓現場
推送單元：人事人才處
撰稿人：程玉冰
官方微信
